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面试自我介绍

时间:2021-06-12 09:18:10 自我介绍 我要投稿

金沙手机网页登录【精品】面试自我介绍模板汇总6篇

金沙手机网页登录  当来到一个新环境时,我们难以避免地要作出自我介绍,自我介绍是一展示自己的手段。那么自我介绍有什么格式呢?下面是小编收集整理的面试自我介绍8篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

【精品】面试自我介绍模板汇总6篇

面试自我介绍 篇1

  您好, 我叫刘德华,来自金沙手机网页登录大学。财务管理专业硕士研究生。我的学校并不是很好,正因为如此,我更加懂得珍惜机会,更加踏实,务实,因为我知道,我只有在工作、学习中加倍的努力,才能弥补这方面的差距。在中联实习期间,有一次到山西一个私人煤矿做评估,委托方希望评估公司有人下井,由于是私人煤矿,安全性较差,经理说希望我能下井,但也不会勉强我,我毫不犹豫的就答应了,我觉得实习也要当成正式的工作来看待,只要干就一定要干好。

  另外,我有一年半程序员的工作经验,使我养成了良好的逻辑思维习惯,对后来的财务方面专业知识的学习有很大帮助。

面试自我介绍 篇2

尊敬的店长:

金沙手机网页登录  您好,我是来自Tribord 部门的兼职员工,我叫师倩。我是在20xx年1月底进入迪卡侬Quechua 部门任销售助理一职。由于工作调动,3月底至今在Tribord部门任职,经过半年的工作,积累了不少经验与工作技巧。

  回忆这半年在迪卡侬的工作,很充实,有每位迪卡侬成员的帮助与指导,让我觉得很快乐,我很喜欢这样的工作氛围。友好互助,和谐共处。我也从基本的工作一点一滴的学起,并坚持做好每一件事。从进迪卡侬应聘的那天起我就深深地被吸引了,因为它为同怀运动愿望的人创造一个很舒适很自由很享受的购物环境,让热爱运动的人们共享运动欢乐。在迪卡侬运动超市任销售助理一职,对于顾客,我会用自己极强的服务精神为顾客挑选商品,比如量腰围,找合适尺码的衣服等。达到有效的并且主动的沟通交流,让顾客满意。对于团队成员,我们互相督促,要有极强的团队意识。生活中,我比较喜欢皮乓球,篮球等运动,因为秉承一句话:生命在于运动。

金沙手机网页登录  小半年的时间,在迪卡侬的点点滴滴我都历历在目,盘点时通宵的忙碌;Team-building 时大家的开心;早上货仓的分货时团队协作的快乐等。在迪卡侬我提升了自己,并严格要求自己,要做到对顾客热情,对工作有责任心,有团队精神,热爱运动,对生活充满积极乐观的态度。20xx年7月1号我毕业了,面临这择业与就业的情况,但是,对迪卡侬我有很深厚的感情,让我离开很舍不得,我热爱这份

  工作,我热爱这里的工作氛围,我热爱这里的点点滴滴。我希望留下来继续做我热爱的工作,继续在迪卡侬发展,继续做喜欢的工作。我对待工作很有责任心,对待顾客有耐心,并善于与人沟通交流。我希望您能给我一次难得的面试机会。希望您留给我一个梦想的舞台,我会全力以赴!迪卡侬是一个很好的发展平台,培训我们很多工作技能,并对每位员工负责,为其提供很好的发展空间与机会。我希望自己有幸可以争取到这份空间与机会,提升自己,更好在迪卡侬工作!

  我相信自己有能力胜任这份工作,我耐心,我认真,我富有团队精神,我吃苦耐劳等等。尊敬的店长,我已做好了走向社会,迎接挑战的全面准备。真诚的希望您给我一次机会,迪卡侬的未来我愿意奉献我微薄的一份力量 !

金沙手机网页登录  祝您身体健康!诚祝我们的迪卡侬发展顺利!

  此致

敬礼

  **

  20xx年6月

面试自我介绍 篇3

  尊敬的各位老师、同学们你们好!

金沙手机网页登录  感谢老师及同学们给我这次机会,继续和大家共同学习、研究文秘部的工作。 我是***系***班****,我们都知道,校学生会文秘处协助主席团统筹和协调学生会整体工作,最大程度发挥桥梁和纽带的作用;负责处理学生会日常工作,并及时了解和掌握各部门的工作进度及工作效果;制定学生会考核章程,负责对学生会全体人员执行考核、培训、监督;负责起草、制定并执行、监督学生会各项规章制度;负责全校性学生干部培训基地工作开展;负责拟定学生会工作计划、工作总结等有关材料;负责安排有关会议会务事宜,包括签到﹑记录等工作;做好学生会干部的人事管理工作,完善制订并妥当管理学生会成员人事档案;深入了解干部的思想和工作开展情况,及时给予指导和调整;对学生会内部财务进行公开化管理;组织并协调相关活动,负责校学生会等沟通性工作的开展。

金沙手机网页登录  因此,在清楚的明白了文秘部的职责后,我会做到:坚决完成任务,认真履行职责!充分的发挥文秘部文秘的职责,做好学生会干部的人事工作,妥善的管理学生会成员的档案资料,做到有据可查!

金沙手机网页登录  我会紧密的团结在校领导周围,为学校学生会的全面建设付出自己应有的职责!希望大家支持我!

面试自我介绍 篇4

金沙手机网页登录  ABC公司成立于XX年,坐落于XX我司致力于XX产品的研发和生产。我司拥有XX(数量)对熟练员工以及XX设备,因而能轻松满足贵司的要求。我司建有强大的销售网,产品在 XX地区深受客户好评。随着公司的迅猛发展,我司已获得XX证书以及各项荣誉称号如 XX若贵司欲进一步了解我司,请随时联系我们。期待与您的携手合作。

面试自我介绍 篇5

金沙手机网页登录  回首四年的.校园生活,有喜有愁,有成功也有失败,我孜孜不倦,在努力的充实自己,坚持刻苦努力学习,把所学的东西应用在生活中。为实现人生的价值打下坚实的基础。

金沙手机网页登录  我不固守书面理论,尽力尝试理论与实践相结合,以实践印证理论,以理论指导实践。并能很好地做到灵活变通,在实践中将理论提升为符合现实情景的操纵。理论与实践的结合展现一个了更为广阔的发挥空间,让我不拘泥单纯的理论和盲目的实践。

金沙手机网页登录  此外,我还积极地参加各种社会活动,捉住每一个机会,锻炼自己。在工作方面进步很快,受到师生的一致好评。在校期间,我捉住一切机会锻炼自己各方面的能力,使自己朝着现代社会所需要的具有创新精神的复合型人才发展。努力学习专业知识的同时大量阅读课外书,对增加我的

  课外知识和丰富自己的人生阅历启到不可小看的作用。

金沙手机网页登录  生活方面老实做人,塌实做事是我的人生准则,复合型知识结构使我能胜任社会上的多种工作。知识是我最大的财富,年轻是我最大的本钱。过往并不代表未来,勤奋才是真实的内涵.

  我自信有能力胜任贵公司的工作。若被贵单位录用,我将会在自己的岗位上踏实工作,勤奋学习,并以良好的拼搏精神在这个集体中实现自己的价值。 谢谢!

面试自我介绍 篇6

  科普找工作

  此前,有数位同学询问我一些有关找工作的经验,恰巧毕设忙碌没有详细作答,毕设结束以后几位同学也是功课较紧,没有能很好地交流。后来,我想到一一作答还不如写一个文档,给想了解的同学作参考,从而减少沟通的成本,并能给更多的同学提供帮助。所以,我将本人找工作的一些看法,写于以下。当然,不得不声明,此文仅作参考,所述内容并不能百分百地符合事实,但在下秉着求真务实的态度,尽可能贴近事实,如有不明不足之处,还请各位手下留情,莫拍砖头。

  就业数据

金沙手机网页登录  首先,我列一下09级的就业数据。20xx年7月,学院统计的09级毕业生的就业率(金沙手机网页登录成功也算就业率),应该是是60%多一些。截至20xx年9月,根据同学互相了解所反馈的信息统计(以乐观心态统计),就业率在8成到9成之间。这个数据是瘆人的,我们换一个角度看,09级八院毕业生接近400人,到目前为止仍有50左右人还在找工作(有部分是一直没找到工作的)。09级毕业生的就业形势是严峻的(不但我们学校如此,我们所了解到的外省的一本院校的就业情况也是不好)。而08级八院的毕业生同学,在7月份就业统计时,就业率就高达百分之80以上了,9月份换工作的同学更是不计其数,不得不感慨,就业形势,真的是因年而异。在此,我无法推测今年的就业形势如何,只能靠大家摸石头过河了。

  招聘流程

  接下来,抛开就业形势,介绍一下毕业生找工作的流程,重点介绍校园招聘。假设X公司来校招聘,下面用X简称。

  X来我校招聘前,会提前一个星期左右在数字化校园的系统里登记公司的信息(说明宣讲会及面试事宜),大家可以登陆自己的数字化校园账号,在学生就业管理系统→金沙手机网页登录公告→招聘信息中查看X公司的招聘信息,并根据公司的需要网投简历。在指定的时间及地点内,X会安排宣讲会,该宣讲会主要介绍X目前的发展状况、行业实力、所获金沙手机网页登录等,接而介绍本次校园招聘的各个岗位职责、能力需求、名额等,后面是提问环节,给求职者答疑解惑的时间。到此,宣讲会基本结束,宣讲会结束后仍可投递简历到X,X筛选结束后,会将面试具体事宜的短信发至合格人员的手机。如果你收到了X的面试短信,那么根据短信

金沙手机网页登录  提示到指定地点面试;如果你没有收到,也可以选择强面,但是成功率基本都不高。

  以下是销售岗位的面试,面试分为3轮。第一轮,自我介绍。所有面试人员与面试官坐在教室中,排名不分先后,面试人员自觉上台自我介绍,时间不超过3分钟。大家自我介绍完后,当场公布晋级第二轮的名单。该环节主要考察你的表达能力和总结功底,如何在较短的时间内展示自己,自然而不做作,并让别人记住你,是面试官所希望看到的。第二轮,无领导小组讨论。面试人员分为几组,没有组长。面试官将统一抛出一个议题(大家可以上网去搜搜热门的讨论题目,提前准备),供各组讨论。各组在规定时间内讨论议题,总结结果,并选出发言人发言。各组发言人发言完毕后,面试官仍会对相应的组别进行提问,同时也给非发言人的面试人员展示的机会。该环节结束后,等候通知。该环节主要考察的是团队协作能力,面试官尤其不希望看到团队争吵的画面,所以本环节建议不要争当发言人,不必担心没有表现的机会,面试官会充分观察各个小组,并适时给机会让非发言人展示。第三轮,面谈。收到面试通知的晋级者到指定地点,与X面试团的boss作当面交流。交流内容多为一些家常小事、为何选择做销售、你怎么理解销售、以后有什么打算等等,如果boss兴起或许会跟你谈谈近期的金沙手机网页登录或者对某一件事你怎么看待的,整个过程15-30分钟吧。结束以后就是等offer的通知了。本环节主要考察你的谈吐、气场、亲和力、性格等隐性的东西,这里要展现出自己的真实的风貌,如果是踏实肯干的人,就不要自吹自擂野心勃勃;如果是自信满满野心很足的人,可以说说自己的计划和目标等;此处因人而异吧。另外还会观察你是否适合长年在外打拼,尽量不要说自己独生、有男女朋友而且还是外地的、家里负担大等信息,这样会显得你家庭的负担太多,boss担心你做不长久。

  以下是研发岗位的面试,面试分为3轮。第一轮,笔试。笔试时间是一个小时,笔试内容会有一些电子基本知识、模电数电基础、某个电路的直接分析、根据题目要求画电路图等。本环节主要考察一些电子专业的基本知识,重点对三极管、电源电路、功放电路、单片机等知识做准备。第二轮,仪器操作。面试官将带你到实验室,让你操作仪器,测一些参数和指标,并让你现场测试电路的问题等。本环节主要考察你的操作功底以及熟练程度,熟练使用仪器在研发里面是相当重要的,毕竟到了公司初期都是做测试居多,还不能一下子把项目丢给你,所以面试官会比较关注仪器的使用。第三轮,面谈。这一轮,你会跟技术部的面试官介绍你之前做过的项目或者比赛,项目或者比赛是怎么做的,用了哪些片子,自己的强项在哪个方面(MCU、ARM、FPGA、STM32不等),获得了哪些奖项。结束以后就是等offer的通知了。这一环节基本是考察真功夫了,也没什么锦囊妙计了。

  以上是销售和研发这两大类岗位的大致面试流程,具体流程要根据公司实际情况来,上面的流程相应来说算是比较全面的。但是,公司之间的流程差别又很大,有些公司一个下午解决宣讲会、面试、签约,有些公司则历时一个月之久;有些公司销售面试不做无领导讨论组,而是打辩论赛厮杀的,更有甚者直接面谈半小时定人的;小公司销售和研发一起面试,中大公司才会考虑分开等等。总之面试类型鱼龙混杂,各位多多适应,一笑而过吧。

金沙手机网页登录  除了销售和研发外,还有技术支持、生产主管、品质工程师、制造工程师等诸多职位,由于精力有限,而且在下对这些岗位也不算太了解,就不误人子弟了,各位在实践中摸索经验,更妙一些。

  公司分类

金沙手机网页登录  介绍完找工作的流程后,你可能会问,什么样的工作会适合我呢?根据我在校期间与工作后实地观察的总结,来校招聘的公司有几种类型,并且对同学的能力要求也有所不同,在以下作分类,该分类以电子行业为主。

金沙手机网页登录  生产型公司——这些公司多数分布在东莞、佛山、深圳关外(宝安区、龙岗区)和运德等地,公司人数多则上万人,少则几百人,一般自主生产一些设备,销给一些国内外的代理商,上班环境基本是在工厂,办公及周边生活环境会稍差一些。这类公司会着重招研发工程师、生产主管及储备干部等。研发工程师要求有较强的研发能力,能对公司在做的产品电路迅速上手,并且有改进的能力;生产主管,则主要负责生产线管理,督促员工上工,登记产能,看管设备等,不需要太多的技术含量,管理为主;储备干部,多为助理,帮办公室、仓库等处理一些日常事务,看后续表现调岗。

金沙手机网页登录  贸易型公司——这些公司多数分布在深圳关内(南山区、罗湖区),北京、上海、福建、江浙等地,公司多则几百人,少则几十人,公司没有生产能力,一般以贸易为主,同时有一些研发团队,但是研发主要替客户解决问题。上班基本在写字楼,工作环境较为舒适。这类公司,着重招销售工程师、技术支持工程师和销售助理。销售工程师需要较好的沟通能力,能吃苦,熬得住,有耐心,最主要是要符合老板的口味。技术支持工程师,客户问及技术问题时能够现场解答的技术人员,要求有一定的沟通能力,技术要求不算太深,但要求全面。销售助理,则是帮销售处理合同、出货、对账、核对等等,有时候也会跟客户有所沟通,较适合女生。

  技术方案公司——这类公司多数分布在一线城市中科技氛围较强的科技园,如深圳高新园、北京中关村等,拥有实力较强的研发团队,专门研制产品的方案,提供给技术较薄弱的生产厂家,或者是卖license,总而言之研发氛围较强。公司上班的环境,就跟拍电视剧的差不多,有些公司甚至可以用富丽堂皇来形容。这类公司,多数只招研发工程师,要求有极强的研发实力、技术全面,门槛高,自然待遇也很好。

金沙手机网页登录  国营金沙手机网页登录——这类公司,多数招一些测试员和维护人员。测试员,主要为产品做测试,技术含金量较低。维护人员,一般为机组维护人员,这类工作熟悉以后,难度都不是很大。这类岗位门槛稍高,谋求成功有不确定性,多数看运气,如果关系够硬,也是能够进去,但是晋升空间相当低。

  代工公司——富士康,当之无愧的代表,招研发人员和生产主管等。研发人员,更多的是测试工序,仪器,学习模仿,要求技术含量不高,适合金沙手机网页登录好但技术功底不深的同学。生产主管,以前面所述类似,偏管理,要能吃苦。

金沙手机网页登录  基本上电子类行业的公司,我所能分类的就是以上这些。但是,各位同学也仍要注意,网投简历时要当心一些皮包公司。这些公司也就几个人,做的都是一些投机倒把的生意,华强北炒货、电话销售、以次充好等,不是正当公司,务必小心。

  当然,非电子类行业的公司也会来校招聘,类别可以是:机械类、工程类、农业类、能源类等。这些公司,之所以会来我校招聘,往往需要的是我们工科生那种吃苦耐劳、扎实肯干的品质,而不是我们的专业技能。即使专业上不对口,在相应行业里熬几年,一样能混得风生水起。

  如何提高命中率

  无论如何,大家对自己的工作城市或者环境都是有所要求的,也是人之常情。但是很多时候,天朝的国情让大部分人失去了选择的权力,基本上是有公司来了就投简历等面试,也都希望能在毕业前找到工作,毕业以后不必四处奔走。那么,我就说说我对实际找工作的看法。

  在找任何工作之前,关于心态,我觉得要自信而坚韧。可能你会觉得,这个说得太虚了!但你想过,怯懦、惶恐、犹豫、担心等这些状态展现在面试官面前,会是什么样的效果吗。所以,请自信起来,无论你这个大学过得怎么样。有人会质疑,我不懂太多技术,也没有什么社团经历、更没拿过奖学金,甚至有可能还不能正常毕业,我能如何自信起来呢?在下认为,大学的经历是让你有更大的筹

  码进入面试环节而已,而扩大筹码的方式不单单是经历这一点,还有其他方式。真正进入了面试环节,大家几乎是平等的。很多面试官需要的只是你的一些特定品质而已,比如销售和管理岗位多数要热情而勤奋、沟通流畅,技术岗位多数要稳健而扎实、有基本功底,觉得自己拥有对应岗位的品质,你都应该有信心。当然,面试总会有不成功的时候,甚至很久都没有成功。这个时候,坚韧的心态能让你继续充满信心地去找寻工作。

  调整好心态,就开始想着怎么着工作了。在投简历之前,确定好自己的定位、选择匹配的岗位是基本的。怎么选择岗位,这个步骤,大家可根据上一版块的内容参考分析。

  投简历。简历正常情况下是1页,如果内容太多,实在要写2页的同学,请让第二页占满百分之六十以上的篇幅,这样才显得有料。主要推荐大家写1页的简历,名字可以突出(有别于其他信息的字体),经历尽量写一些与面试岗位相近的内容,觉得没什么可写,可以适当“杜撰”,达到效果且能自圆其说即可。关于简历是否需要做得华丽,在下不置可否,迎合公司口味,突出自己的特点更重要些吧。如果找招聘公司允许多岗位投递简历的,尽量投多岗位,机会较大。但这么操作也可能引发这样的问题:你的简历通过了招聘公司的筛选而你却不知道是什么岗位通过的。所以各有利弊,大家自己权衡。

金沙手机网页登录  笔试。基本上任何一个岗位都要笔试。普遍地有一些数学逻辑题,性格测试,智商题等等,电子行业的公司,会出一些模电、电分的基础知识,分岗位后就有不同的题目了。研发岗位的会比较难一些,可能还会跨专业出题。这个环节,多根据公司的性质来做一些简单准备,但在下认为效果不大,此处看平时的基本功。

金沙手机网页登录  面试。之前在招聘流程版块里面,已经介绍了相应的经验,此处不再赘述。需要再啰嗦的一点是,面试整个过程需要自信,能做到行云流水是最好的。

  总结与思考。大多数同学会忽略这一点,但它对面试的提高却很有帮助。也许你的简历没有通过筛选,也许你在第一轮面试被刷了,也许你没有能真正熬过最后一轮,都不要灰心。对比周围的同学,打电话问面试官,搞清楚是什么原因,让你没有拿到offer。

  关于出路

  前面的大部分篇幅,都在讲如何去找专业相关的工作,毕竟这是大多数同学的选择。但也有相当一部分同学的出路,并非在此。下面谈谈其他出路的选择。

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